Le fasi del processo di selezione
Valutazione del profilo ricercato
Comprendiamo le qualità tecniche e personali del profilo desiderato scegliendo la metodologia di ricerca appropriata.
Ricerca dei profili qualificati
Pubblicazione degli annunci su siti partner; Mappatura del mercato; Attività di head hunting; Utilizzo del nostro database.
Selezione dei candidati
Vengono effettuate le selezioni dei potenziali candidati procedendo ad un primo colloquio conoscitivo.
Aggiornamento e reporting
Il cliente viene tenuto costantemente aggiornato rispondendo alle sue eventuali richieste e informazioni.
Colloquio
I candidati di spicco vengono sottoposti ad un colloquio approfondito in modo da comprenderne meglio competenze e capacità.
Assessment
Vengono condotti test di valutazione sulle competenze verificando le referenze e fornendo una relazione.
Presentazione dei profili
Vengono presentati al cliente solo i candidati più adatti tra quelli sottoposti al colloquio e ai test di valutazione.
Gestione dell'offerta al candidato
Match People gestisce l'offerta di lavoro agendo come consulente tra il cliente committente e il candidato ideale.
Follow up
Dopo la selezione, il candidato viene seguito per verificarne la positiva integrazione nella posizione e l'inserimento in azienda.
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